loading

TCANG — Профессиональный производитель и поставщик POS-систем и POS-терминалов на заказ с 2010 года.

Как использовать POS-систему в ресторане: руководство по обучению персонала

Оглавление

Умение пользоваться POS-системой в ресторане — это ключевой операционный навык для каждого сотрудника зала, от официанта-новичка до старшего менеджера смены. система точек продаж (POS) Это цифровой командный центр, через который размещаются заказы, обрабатываются платежи, управляется связь на кухне и сверяется ежедневная выручка. Когда персонал досконально понимает систему, обслуживание идет быстрее, количество ошибок в выставлении счетов уменьшается, а качество обслуживания гостей улучшается. Когда же персонал этого не понимает, даже оживленный субботний вечер может превратиться в хаос.

В этом руководстве подробно описан весь рабочий процесс использования POS-системы, на которую полагаются сотрудники ресторана — от входа в систему до закрытия смены — и рассмотрены реальные сценарии, которые часто упускаются из виду в учебных пособиях: разделение счета за столиком на двенадцать человек и ввод в должность нового официанта за сорок восемь часов вместо двух недель.

 POS-терминал ресторана на стойке обслуживания с сенсорным экраном для ввода заказов.

Что на самом деле делает POS-система для ресторанов?

Система POS (оплата в ресторане) — это интегрированная аппаратно-программная платформа, которая управляет полным жизненным циклом транзакции — от момента, когда гость садится за стол, до момента подтверждения оплаты. Современные системы POS для ресторанов обычно объединяют сенсорный терминал или планшет, принтер чеков, денежный ящик, считыватель карт и экраны кухонных дисплеев или удаленные принтеры в единую сетевую среду.

Сфера деятельности системы гораздо шире, чем многие сотрудники изначально предполагают. Помимо ввода заказов и обработки платежей, ресторанная POS-система выполняет следующие функции:

  • Распределение столов и мест в соответствии с планом рассадки.
  • Перенаправление пунктов меню на соответствующую станцию ​​кухни или бара
  • Управление модификаторами (замена продуктов, предпочтения в приготовлении, изменение размера порций)
  • Комбинации разделения счетов и оплаты несколькими способами
  • Скидки, акционные цены и возможность обмена бонусных баллов
  • Процессы аннулирования и возврата средств с разрешения руководителя
  • Сверка данных в конце дня и отчетность по продажам по сменам

Понимание этого аспекта является отправной точкой для любого сотрудника, изучающего использование POS-системы в ресторане . Каждая функция связана с реальным взаимодействием с клиентом, и знание всей картины предотвращает ситуацию, когда персонал воспринимает терминал только как кассовый аппарат.

Основной ежедневный рабочий процесс: шаг за шагом

Системы POS для ресторанов различаются в зависимости от производителя, но базовый рабочий процесс остается неизменным во всех средах. Следующая последовательность описывает стандартный операционный цикл от начала смены до ее окончания.

1. Вход в систему и инициализация смены

Каждый сотрудник входит в систему с помощью уникального PIN-кода, магнитной карты или биометрических данных. Индивидуальные учетные записи важны: они создают журнал аудита, связывающий каждую транзакцию с конкретным сотрудником, что имеет значение для подотчетности, отслеживания чаевых и авторизации аннулирования. После входа в систему система обычно запрашивает у кассира или официанта подтверждение начального остатка денежных средств, если им назначен кассовый ящик.

2. Выбор стола и ввод заказа

В большинстве POS-систем ресторанов отображается цветовая схема рассадки, показывающая статус столика — свободен (зеленый), занят (красный) или ожидает оплаты (желтый). Официант выбирает столик, затем вводит количество человек за столом. Блюда добавляются из меню, организованного по категориям (закуски, основные блюда, напитки, десерты). Модификаторы — «без глютена», «соус отдельно», «полностью прожарено» — применяются на уровне блюда перед отправкой заказа на кухню.

Точное внесение модификаторов на этом этапе предотвращает наиболее распространенные ошибки в коммуникации на кухне. В ходе обучения персонала следует подчеркнуть, что модификаторы — это не заметки, а передаваемые инструкции, и их игнорирование часто приводит к повторным запускам и задержкам.

3. Управление курсами и изменение порядка занятий

В ресторанах с полным обслуживанием заказы часто вводятся по частям, а не все сразу. POS-система позволяет официантам откладывать закуски, подавать основные блюда через определенные промежутки времени или добавлять блюда к столу, за которым уже идет трапеза. Добавление блюда позже — например, гостя, присоединившегося к столу после начала приема заказов, — следует производить путем повторного открытия существующего чека, а не путем создания нового. Дублирование чеков — распространенная причина путаницы при выставлении счетов в условиях интенсивного обслуживания.

4. Обработка платежей

Когда столик готов к оплате, официант получает чек и выбирает способ оплаты: наличные, кредитная или дебетовая карта (с EMV-чипом или бесконтактной NFC), мобильный кошелек или банковский счет для корпоративных клиентов. Система рассчитывает налог, автоматически применяет сервисный сбор и отображает общую сумму. При оплате картой терминал запрашивает информацию у считывателя карт; при оплате наличными рассчитывает сдачу.

После подтверждения оплаты квитанцию ​​можно распечатать, отправить по электронной почте или SMS, в зависимости от настроек системы. Затем столик отмечается как свободный на плане рассадки для следующей группы посетителей.

5. Процедуры аннулирования, возврата средств и исправления ошибок.

Аннулирование заказа (удаление позиции до отправки заказа на кухню) обычно является действием, которое официант может выполнить напрямую, не требующим особых ограничений. Возврат средств и корректировка после оплаты, как правило, требуют ввода PIN-кода менеджера или подтверждения со стороны супервайзера, что создает цепочку подтверждения. Персонал должен понимать разницу: аннулирование — это отмена заказа до его отправки; возврат средств — это отмена после оплаты. Рассматривая их как взаимозаменяемые, мы рискуем столкнуться с ошибками авторизации и расхождениями в сверке.

6. Завершение смены

В конце смены уходящий сотрудник закрывает все оставшиеся открытые столы и проводит сверку. POS-кассовый ящик Система сравнивает полученную сумму с ожидаемой общей суммой и формирует отчет за смену. В отчете фиксируются общие продажи, распределение способов оплаты, аннулирования и скидки, обработанные в течение смены. Большинство систем автоматически отмечают отклонения, если фактический подсчет наличных не соответствует ожидаемой сумме.

Как персоналу ресторана быстро научиться пользоваться POS-системой?

Наиболее быстрый путь к освоению POS-системы сочетает структурированное обучение, ориентированное на конкретную роль, с практическими занятиями в тестовой среде. Разделение системы на модули — сначала ввод заказов, затем обработка платежей, затем аннулирование и отчеты — предотвращает информационную перегрузку. Распечатанные справочные карточки на каждом терминале, визуальные пошаговые инструкции по наиболее распространенным рабочим процессам и парные смены, когда новый сотрудник работает под руководством опытного в течение двух-трех смен, обычно позволяют новому сотруднику начать самостоятельную работу в течение 48–72 часов. Системы со встроенным режимом обучения или демонстрации позволяют персоналу отрабатывать реальные сценарии, не влияя на данные о текущих продажах.

 Сенсорный экран POS-системы ресторана, отображающий интерфейс разделенной оплаты с несколькими вариантами способов оплаты.

Разделение счета: разбор по каждому сценарию

Разделение счета — один из самых напряженных моментов в ресторанном обслуживании, и именно здесь владение POS-системой оказывает наиболее заметное влияние на восприятие гостей. Большинство современных ресторанных POS-систем поддерживают несколько методов разделения счета, и умение выбирать подходящий метод в каждой ситуации — это навык, которому можно научиться.

Как разделить счет в ресторанной POS-системе?

Подход зависит от типа запрошенного разделения счета. При равном разделении между всеми гостями — например, четыре человека делят общий счет — функция POS-терминала «разделить поровну» делит общую сумму на количество гостей и генерирует отдельный запрос на оплату для каждой части. При разделении по пунктам — когда каждый гость оплачивает только заказанные им товары — официант перераспределяет отдельные позиции в отдельные подсчеты с помощью функции «переместить позиции» или «оплата по местам», а затем обрабатывает каждый подсчет независимо. При смешанной оплате — например, частично наличными, частично картой по одному счету — официант сначала вносит сумму наличными, а система автоматически рассчитывает оставшийся баланс карты. Персонал должен подтвердить предпочтительный способ разделения счета с персоналом за столом перед началом процесса оплаты, поскольку некоторые виды разделения (особенно детализированные) нельзя легко отменить после их начала.

В таблице ниже приведено краткое описание основных сценариев разделения задач и соответствующего рабочего процесса POS-системы:

Раздельный тип Запрос гостя POS Action Распространенная ошибка
Разделение поровну"Divide the bill four ways" Выберите «Разделить поровну» → введите количество гостей → обработайте каждый платеж Ошибки округления в нечетных суммах; подтвердите, что окончательный платеж покрывает оставшуюся сумму.
Детальное разделение"I'll pay for what I ordered" Используйте функцию «Переместить элементы» или оплату по месту → создайте подбилеты для каждого гостя → обрабатывайте их отдельно. Закуски, предназначенные для совместного употребления (например, закуски или бутылки вина), необходимо разделить вручную или присвоить каждому заказу отдельный чек.
Смешанный тендер"Half cash, half card" Сначала внесите наличные → система покажет остаток → обработайте карту для получения остатка Если сначала ввести данные карты, а затем попытаться пополнить счет наличными, это часто приводит к аннулированию карты и повторному внесению средств.
Частичная оплата"I'll pay my share now, the rest later" Введите сумму частичной оплаты → оставьте заявку открытой → обработайте оставшуюся часть, когда будете готовы Открытые заявки в конце смены создают флажки сверки; всегда подтверждайте, что стол будет возвращен.

Обучение новых официантов работе с POS-терминалом.

Как обучить новых официантов работе с POS-терминалом?

Эффективное обучение работе с POS-системой для новых сотрудников ресторана проходит в три этапа. На первом этапе (первый день) новый сотрудник изучает навигацию по системе: вход в систему, интерфейс плана зала, как открыть столик и как ввести простой заказ без модификаторов. На втором этапе (второй-третий день) обучение расширяется до модификаторов, управления заказами, распространенных типов платежей и того, как аннулировать заказ перед отправкой на кухню. На третьем этапе (четвертый-пятый день) стажер работает в режиме реального времени под наблюдением инструктора, который помогает с разделением счетов, возвратом средств и процедурами в конце смены. Индивидуальные обучающие карточки — одна версия для официантов, другая для кассиров — снижают когнитивную нагрузку, представляя только те рабочие процессы, которые актуальны для каждой должности. Периодическое повторное обучение после изменений меню или обновлений системы предотвращает накопление пробелов в знаниях с течением времени.

Помимо первоначального этапа адаптации, ряд структурных решений способствует повышению долгосрочной эффективности работы с POS-системой среди всей команды ресторана.

  • Используйте обучающий или демонстрационный режим системы. Транзакции, введенные в обучающем режиме, не отображаются в отчетах в режиме реального времени, что позволяет новым сотрудникам отрабатывать реалистичные сценарии, включая ошибки и их исправления, без каких-либо последствий.
  • Стандартизируйте правила ввода модификаторов. Заранее определите, как вводятся распространенные запросы (например, всегда используйте модификатор «без молочных продуктов», а не текстовую заметку), и задокументируйте эти правила. Непоследовательный ввод модификаторов является основной причиной недопонимания на кухне в заведениях с большим потоком посетителей.
  • Учебные материалы по сегментам ролей. Ежедневный рабочий процесс официанта с POS-системой и рабочий процесс менеджера по авторизации и отчетности существенно различаются. Отдельные контрольные списки обучения для каждой роли предотвращают путаницу среди функций менеджера, которые официанты никогда не будут использовать, а также позволяют менеджерам не упускать из виду рабочие процессы на уровне официантов, которые им необходимо контролировать.
  • Ламинированные справочные карточки. Одна страница на каждый терминал, охватывающая шесть наиболее распространенных действий — открытие стола, аннулирование товара, разделение счета, обработка карты, обработка наличных, закрытие смены — снижает необходимость прерывать работу опытного персонала во время обслуживания.
  • Регистрируйте и анализируйте повторяющиеся ошибки. Большинство POS-систем включают журнал активности, показывающий частоту аннулирования, количество возвратов и запросы на отмену операций со стороны сотрудников. Еженедельный анализ этого журнала в течение первого месяца работы позволяет определить, где требуется дополнительное обучение, прежде чем ошибки закрепятся.

Распространенные операционные ошибки и способы их предотвращения

В ресторанном бизнесе большинство жалоб на выставление счетов, задержки на кухне и расхождения в расчетах по окончании смены обусловлены одним и тем же набором ошибок, связанных с POS-системой. В таблице ниже приведены наиболее распространенные точки отказа и меры по их предотвращению.

Тип ошибки Влияние на операционную деятельность Профилактика
Модификатор не введен Кухня неправильно приготовила блюдо; потребовалась повторная обжарка; время ожидания гостя увеличилось. Ввод модификаторов должен быть обязательным, а не необязательным шагом; используйте сочетания клавиш для часто используемых запросов.
Дубликат билета за столик Один и тот же заказ дважды появляется на кухне; гость получает неверную сумму в счете. Для добавления элементов всегда создавайте новые заявки, открыв уже существующую; новые заявки создавайте только для новых столов.
Неверный способ оплаты Кассовый ящик был открыт для карточной транзакции или наоборот; ошибка сверки. Перед тем как нажать на экран оплаты, подтвердите способ оплаты устно с гостем.
Возврат средств без PIN-кода менеджера. Выдан несанкционированный кредит; пробел в аудиторском следе. Включите обязательное авторизацию менеджера для всех возвратов средств, превышающих установленный порог.
Открыть заявку в конце смены Отклонение в отчете о смене; следующая смена наследует неразрешенную таблицу. Перед закрытием смены выполните проверку открытых заявок; решите проблему или передайте дело ответственному лицу.

Понимание того, где чаще всего возникают ошибки, позволяет менеджерам разрабатывать программы обучения, направленные на моменты с самым высоким риском — как правило, это ввод модификаторов, разделение счетов и закрытие смены — вместо того, чтобы уделять равное время функциям с низким риском.

Факторы, влияющие на работоспособность POS-оборудования.

Простота освоения персоналом POS-системы в ресторане — это не только вопрос программного обеспечения или обучения. Физические характеристики терминального оборудования напрямую влияют на скорость работы, частоту ошибок и уверенность персонала. Выбор подходящего решения имеет решающее значение. POS-оборудование для ресторанов Оперативная среда является основой, на которой строится эффективная подготовка персонала.

  • Размер экрана и скорость отклика. 15-дюймовый емкостный сенсорный экран обеспечивает более быстрый выбор модификаторов и снижает количество случайных нажатий по сравнению с меньшими или резистивными сенсорными дисплеями. В условиях высокой посещаемости скорость отклика экрана при быстрых последовательных нажатиях является важным фактором.
  • Интеграция с термопринтером чеков. A термопринтер чеков Подключение через USB или LAN к POS-терминалу позволяет получать чеки менее чем за три секунды, обеспечивая быстрое и надежное обслуживание. Проводные соединения более стабильны, чем подключения принтеров только по Wi-Fi, которые создают единую точку отказа в часы пиковой нагрузки.
  • Совместимость с считывателями карт. Платежный терминал должен поддерживать чип EMV, бесконтактную оплату NFC и магнитную полосу. В средах, которые еще не перешли на EMV, в соответствии с действующими правилами платежных систем, существует повышенная ответственность за возврат платежей, как это задокументировано в отчете. EMVCo международный орган по стандартизации спецификаций для платежей с использованием чипов.
  • Локальная вычислительная мощность. Терминалы со встроенным процессором обеспечивают более стабильную производительность, чем тонкие клиенты, полностью зависящие от облачных сервисов, особенно в часы пиковой нагрузки на сеть.

Выбор оборудования и обучение работе с программным обеспечением дополняют друг друга. Хорошо подготовленная команда, работающая с недостаточно мощным оборудованием, все равно столкнется с предотвратимыми сбоями; точно так же, работа с мощным оборудованием без структурированного обучения приведет к ошибкам, которых можно избежать.

 Универсальный POS-терминал со встроенным термопринтером чеков, установленный на барной стойке в ресторане.

Краткое описание: Создание компетентной команды ресторана, использующей POS-системы.

Умение пользоваться POS-системой в ресторане — это навык, который не развивается пассивно с течением времени. Он требует структурированного обучения, специализированных учебных материалов, практических занятий в тестовой среде и постоянного анализа операционных ошибок. Сценарии, вызывающие наибольшие сбои — нерешенные вопросы разделения счетов, пропуски модификаторов и несоответствия при закрытии смены — все это можно устранить с помощью целенаправленного обучения, прежде чем они станут повторяющимися проблемами.

С точки зрения аппаратного обеспечения, терминал, принтер и считыватель платежей должны соответствовать объему транзакций в ресторане и условиям подключения к сети. Компания Dongguan Tcang Electronics Co., Ltd., работающая под брендом TCANG POS, производит POS-оборудование для ресторанов и предприятий общественного питания, разработанное для обеспечения стабильной работы и надежности, от которой зависит эффективное обучение персонала.

Рестораны, которые инвестируют как в надежность оборудования, так и в структурированное обучение работе с POS-системой, обычно видят измеримые результаты в течение первого месяца: меньше повторных запусков блюд на кухне, более быстрая оборачиваемость столиков, сокращение споров по поводу счетов и более уверенный персонал в часы пик.

Часто задаваемые вопросы

Как персоналу ресторана быстро научиться пользоваться POS-системой?

Наиболее быстрый путь к освоению POS-системы сочетает структурированное обучение, ориентированное на конкретную роль, с практическими занятиями в тестовой среде. Разделение системы на модули — сначала ввод заказов, затем обработка платежей, затем аннулирование и отчеты — предотвращает информационную перегрузку. Распечатанные справочные карточки на каждом терминале, визуальные пошаговые инструкции по наиболее распространенным рабочим процессам и парные смены, когда новый сотрудник работает под руководством опытного в течение двух-трех смен, обычно позволяют новому сотруднику начать самостоятельную работу в течение 48–72 часов. Системы со встроенным режимом обучения или демонстрации позволяют персоналу отрабатывать реальные сценарии, не влияя на данные о текущих продажах.

Как разделить счет в ресторанной POS-системе?

Способ оплаты зависит от выбранного варианта разделения суммы. При разделении поровну функция POS-терминала «разделить поровну» делит общую сумму на количество гостей и генерирует отдельный платежный запрос для каждой части. При разделении по пунктам официант перераспределяет отдельные позиции в подпункты с помощью функций «переместить позиции» или «оплата по местам», а затем обрабатывает каждый подпункт независимо. При смешанной оплате — частично наличными, частично картой — официант сначала вносит сумму наличными, а система автоматически рассчитывает оставшийся баланс карты. Перед началом оплаты уточните предпочтительный вариант разделения суммы у персонала за столом, так как после начала разделения по пунктам его будет сложно отменить.

Как обучить новых официантов работе с POS-терминалом?

Эффективное обучение работе с POS-системой построено на трех этапах. В первый день новый сотрудник изучает вход в систему, навигацию по залу, открытие столика и базовый ввод заказов. На второй-третий день обучение расширяется до модификаторов, управления курсами, распространенных типов платежей и аннулирования товаров. На четвертый-пятый день стажер работает в режиме реального времени под наблюдением, изучая разделение счетов, возврат средств и закрытие смены. Учебные карточки, разработанные для конкретных должностей — одна версия для официантов, другая для кассиров — снижают когнитивную нагрузку, представляя только те рабочие процессы, которые актуальны для каждой должностной функции. Периодическое повторное обучение после изменений меню или обновлений системы предотвращает пробелы в знаниях с течением времени.

предыдущий
Понимание того, что такое POS-система для ресторана
Как выбрать подходящего поставщика POS-принтеров для вашего бизнеса
следующий
Рекомендовано для вас
Свяжитесь с нами
Просто оставьте свой адрес электронной почты или номер телефона в контактной форме, и мы вышлем вам бесплатное предложение по нашему широкому ассортименту дизайнов!
Customer service
detect